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弊社は「処遇改善加算Ⅰ」「特定処遇改善加算Ⅱ」を取得しています。

また、取得にあたり下記の取り組みを行っています。

働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、

より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援（研修受講時の他の介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む）

資質の向上

労働環境

処遇の改善

・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の

介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化

・健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備

・非正規職員から正規職員への転換

・地域の児童・生徒や住民との交流による地域包括ケアの一員としての

　モチベーション向上

その他

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